Für Geschäftsführung, Kommunikation, Marketing und HR

Unternehmenskommunikation mit redaktioneller Substanz.

redcontent übersetzt komplexe Themen in glaubwürdige Formate – für Mitarbeitende, Bewerberinnen und Bewerber, Öffentlichkeit und Medien.

Kommunikationsaufgabe besprechen

Ausgangslage

Information allein schafft noch kein Verständnis.

Unternehmen wissen meist genau, was sie sagen wollen. Schwieriger ist die Frage, was unterschiedliche Zielgruppen wirklich brauchen, wie viel Kontext notwendig ist und welches Format glaubwürdig wirkt.

Thomas Grupp verbindet journalistische Klärung mit Produktionspraxis. Er fragt nach Ziel, Relevanz und Beleg, entwickelt eine tragfähige Erzählstruktur und steuert die Umsetzung bis zur fertigen Fassung.

Redaktions- und Produktionsteam bespricht Aufnahmen am Set — Kommunikation wird belastbar, wenn Inhalt und Umsetzung gemeinsam gedacht werden.

Anwendungsfelder

Formate für reale Kommunikationsaufgaben.

Führung & Veränderung

CEO-Botschaften, Townhalls, Pressekonferenzen und Kommunikation in Veränderungsprozessen.

Wissen & Prozesse

Onboarding-Videos, interne How-tos, Prozessdokumentation, Sicherheits- und Fachthemen.

Arbeitgeberkommunikation

Employer Branding, Recruiting Content und ehrliche Einblicke in Rollen, Teams und Verantwortung.

Corporate Storytelling

Unternehmensthemen, Entwicklungen und Leistungen als nachvollziehbare Geschichten aufbereiten.

Branded Content

Marken- und Expertenthemen mit redaktioneller Dramaturgie und transparentem Absender entwickeln.

Medienvorbereitung

Sprecherinnen, Sprecher und Führungskräfte in Botschaft, Argumentation und Auftritt vorbereiten.

Thomas Grupp spricht während einer professionellen Videoaufnahme — Gute Unternehmenskommunikation berücksichtigt Inhalt, Person und Produktionssituation.

Leistungsumfang

Von der Klärung zur nutzbaren Kommunikationsstrecke.

Zielgruppen, Ausgangslage und gewünschte Wirkung klären
Themen recherchieren und Kernbotschaften entwickeln
Format, Dramaturgie, Kanäle und Weiterverwertung planen
Protagonisten, Fachleute und Führungskräfte vorbereiten
Produktion, Redaktion, Abnahme und Versionierung steuern

Zusammenarbeit

Ein klarer Prozess verhindert beliebigen Content.

Kontext verstehen

Stakeholder, Zielgruppen, Konflikte und Informationsbedarf erfassen.

Erzählkern klären

Relevanz, Botschaft, Belege und verständliche Struktur entwickeln.

Format produzieren

Menschen vorbereiten, Team steuern und Inhalte mediengerecht umsetzen.

Nutzung sichern

Versionen, Kanäle, Abnahmen und spätere Weiterverwendung mitdenken.

Corporate Storytelling, Employer Branding und Branded Content sind hier keine isolierten Agenturprodukte, sondern unterschiedliche Anwendungen derselben redaktionellen und produktionellen Kompetenz.

Nächster Schritt

Welches Verständnis soll am Ende entstanden sein?

Das ist die wichtigste Frage vor Format, Dreh und Kanal. Im Erstgespräch klären wir sie gemeinsam.

Erstgespräch anfragen